Analista de compensación y beneficios Senior
Su principal objetivo realizar la administración de la compensación total de Juan Valdez, aplicando los principios de equidad interna y competitividad externa, por medio de la valoración de cargos. Así mismo debe realizar el levantamiento de los diferentes perfiles de cargo de la compañía y apalancar la administración de los modelos variables de compensación, con el fin de generar información que permita que Juan Valdez sea una compañía más competitiva en el entorno laboral.
Requisitos:
* Profesional en Ing. Industrial / Carreras administrativas
* Experiencia mínima de 4 años, en áreas de gestión humana,
* Experiencia en manejo de encuestas de mercado, Levantamiento de perfiles, valoración de cargos, modelos variables de compensación , manejo de presupuesto y administración de beneficios.
Responsabilidades:
* Administrar y definir los diferentes beneficios , así mismo, indagar y validar las diferentes opciones de beneficios flexibles que hay en el mercado.
* Llevar a cabo la valoración de cargos, establecer las bandas salariales teniendo en cuenta competitividad y equidad interna.
* Realizar el levantamiento y actualización de los perfiles de cargos de la compañía
* Administrar los modelos de compensación variable que tiene la compañía para los diferentes canales, así como proponer mejores prácticas.
* Realizar control presupuestal del área de gestión humana, con el fin de establecer un control de los gastos, así como la validación de presupuesto y forecast de personal.
CONDICIONES:
Contrato indefinido
Modalidad hibrida de trabajo
Horario de Lunes a viernes
Jornada reducida los viernes
Póliza de Seguro
Beneficios de Salud: medicina prepagada al 100% para el colaborador
Descuento en nuestros productos
Entre otros..
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Juan Valdez
Distribuidora de Café elaborado nace en 2002 con el objetivo de generar negocios de valor agregado para los cafeteros y su marca Juan Valdez® y cuenta con cuatro líneas de negocio: Tiendas especializadas, Grandes Superficies, Canal Institucional y el portal e-commerce.
Nuestra relación con los cafeteros colombianos es por varias vías: la primera es el reconocimiento a la calidad de su café mediante el pago de una prima por calidad; en segundo lugar hace parte de la estrategia de posicionamiento del café de Colombia en el mundo y por último a través del compromiso permanente de generar valor al Fondo Nacional del Café (FoNC) para la generación de bienes públicos y los proyectos de Sostenibilidad en Acción® de la Federación de Cafeteros de Colombia.
A lo largo de diez años y con importantes inversiones, logramos conformar un equipo sinérgico con conocimiento y experiencia; tenemos más de 200 tiendas en operación, somos líderes en la categoría en grandes superficies, nos posicionamos como la marca de Café Premium más reconocida y admirada en Colombia y ya hemos consolidado nuestro modelo de expansión a nuevos mercados en el mundo.
